生育津贴一般由公司申请并发放给员工。以下是详细解释：
生育津贴的申请主体：
- 在大多数情况下，生育津贴是由公司或雇主负责申请的。公司会根据相关政策和规定，向社会保障部门或相关机构提交必要的申请材料，包括员工的生育证明、身份证明等。
生育津贴的发放：
- 生育津贴申请成功后，相关机构会将津贴款项发放给公司或雇主。随后，公司会根据自身的财务管理制度和规定，将生育津贴发放给员工。
员工的权益：
- 作为员工，你有权了解生育津贴的申请进度和发放情况。如果公司未能及时申请或发放生育津贴，你可以向公司的人力资源部门或相关负责人咨询，并要求其按照相关规定处理。
特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如公司未为员工缴纳生育保险或员工以个体身份参保等，生育津贴的申请和发放流程可能会有所不同。这时，你需要根据当地的政策和规定，了解具体的申请流程和发放方式。
综上所述，生育津贴通常由公司负责申请并发放给员工。如果你在这方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。