灵活就业男女养老金在计发办法上是相同的，但实际的养老金数额可能会因个人缴费年限、缴费基数等因素而有所不同。

首先，灵活就业人员参加的养老保险本质上也是“职工养老保险”，只是缴费方式更为灵活。他们的退休待遇计算办法、跨省转移、跨省退休等政策，与企业职工养老保险是一样的。这意味着，灵活就业人员在达到法定退休年龄，且累计缴费满15年后，就可以按月领取基本养老金。

其次，养老金的计发办法主要依据个人的累计缴费年限、缴费基数以及退休时的社会平均工资等因素。因此，尽管灵活就业男女在养老金的计发办法上没有区别，但由于个人的缴费年限、缴费基数可能不同，所以实际领取的养老金数额也会有所差异。

总的来说，灵活就业男女的养老金在计发办法上是相同的，但具体数额会根据个人的实际情况而有所不同。为了获得更高的养老金，建议灵活就业人员尽可能延长缴费年限、提高缴费基数。