关于退休年龄新政策是否按照档案来执行的问题，首先需要明确的是，退休年龄的确定并不直接依赖于个人档案，而是根据国家政策规定来统一确定的。

根据最新的退休年龄政策，即全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，我们可以了解到退休年龄是如何确定的。具体来说，政策规定了男职工和女职工的法定退休年龄将逐步延迟，其中男职工从原六十周岁延迟至六十三周岁，女职工则根据原法定退休年龄的不同（五十周岁或五十五周岁），分别延迟至五十五周岁或五十八周岁。这一延迟过程是通过每四个月或每二个月延迟一个月的方式逐步实现的。

因此，在确定一个人的退休年龄时，主要依据的是其性别、出生年月以及政策规定的延迟退休方案，而不是个人档案中的具体内容。个人档案在退休过程中可能起到的作用是提供个人的基本信息、工作经历等，以辅助确认个人的退休资格和待遇，但并不是决定退休年龄的直接依据。

总的来说，退休年龄新政策是按照国家政策规定来统一确定的，而不是直接按照个人档案来执行的。如果您对具体的退休年龄或退休政策有疑问，建议咨询当地的人社部门或相关部门以获取最准确的信息。