关于退休年龄的认定，当身份证与档案记载的出生年月日不一致时，原则上应以本人档案中最先记载的出生时间为准，这一原则在多个相关政策文件中都有明确规定。

具体来说，根据《福建省劳动和社会保障厅关于规范职工退休审批管理工作的通知》以及《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，职工出生年月的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，会优先以本人档案中的《招工（干）登记表》、《军人入伍登记表》、《大中专毕业生分配表》等具有法律效力的材料中最先记载的时间为准来确定退休年龄。

因此，在办理退休手续时，如果发现自己的身份证和档案上的出生年月日存在不一致的情况，应及时向相关部门提供档案材料，以便按照档案中最先记载的时间来确定退休年龄。这样的规定也是为了确保退休审批的准确性和公正性，维护职工的合法权益。