关于灵活就业医保是否影响应届生资格的问题，这个问题的答案可能会因地区和政策的不同而有所差异。不过，我可以根据目前了解到的一些信息，给您一个大致的解答。

首先，需要明确的是，应届生身份的定义和认定标准可能因地区、行业或具体招聘单位而有所不同。一般来说，应届生通常指的是在毕业年份内或规定择业期内未与用人单位签订正式劳动合同，且档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）的毕业生。

对于灵活就业医保是否会影响应届生身份，从一些地区的政策来看，比如广东省，应届毕业生的身份与是否缴纳社保并不直接相关。这意味着，在广东省，即使毕业生以灵活就业的形式缴纳了社保，包括灵活就业医保，也不会影响其应届生身份的认定。

然而，其他地区可能会有不同的政策规定。因此，如果您想确认自己所在地区的具体政策，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门、教育部门或相关招聘单位，以获取最准确的信息。

此外，您还提到了灵活就业职工医保与入学后学校统一交的大学生医保是否有冲突的问题。一般来说，这两种医保是不能同时缴纳的，因为它们都属于社会医疗保险的范畴，且通常只能享受一种医保待遇。具体选择哪种医保，您可以根据自己的实际情况和需求来决定。

最后，关于灵活就业基本养老和灵活就业职工医保如果中间断了是否可以补缴的问题，这也会因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，如果中断时间不长，且符合当地政策规定的补缴条件，是可以进行补缴的。但具体补缴政策还需咨询当地的社会保险经办机构或相关部门以获取准确信息。

综上所述，灵活就业医保是否影响应届生资格需要具体看地区和政策规定。建议您咨询当地相关部门或招聘单位以获取最准确的信息。