关于“交了灵活就业社保还是应届生吗”这个问题，答案并非绝对，而是取决于具体的情况和相关的政策规定。

首先，灵活就业社保与应届生身份之间并不存在直接的冲突。交纳灵活就业社保是为了保障个人的社会保险权益，而应届生身份则通常与毕业时间和就业状态相关。因此，从理论上讲，交纳灵活就业社保并不会直接导致失去应届生身份。

然而，在实际操作中，是否保留应届生身份可能会受到招聘政策、用人单位要求以及个人情况等多种因素的影响。例如，一些招聘政策或用人单位可能会对应届生的定义有特定的要求，如规定毕业后一段时间内未就业或未缴纳社保等。在这种情况下，如果交纳了灵活就业社保，可能会影响应届生身份的认定。

另外，不同地区对于应届生的认定标准也可能存在差异。一些地区可能会根据毕业时间、就业状态以及社保缴纳情况等综合因素来判断是否保留应届生身份。因此，具体情况还需根据当地的政策规定来确定。

综上所述，交了灵活就业社保是否还是应届生，需要综合考虑多种因素。如果您对此有疑问，建议咨询当地的社保机构或相关部门以获取准确的答案。同时，也要注意关注当地的招聘政策和用人单位的具体要求，以便做出最合适的决策。