关于“单位上保险给上到多少岁”这个问题，其实涉及的是社会保险的参保年龄和缴费年限的规定。以下是对此问题的详细解答：

1. 社会保险参保年龄：

   • 一般来说，社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的参保年龄并没有严格的上限。只要员工与用人单位存在劳动关系，且用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险费，员工就可以享受相应的社会保险待遇。
   • 对于首次参保的年龄，通常要求员工达到法定劳动年龄，即16周岁（部分特殊行业或工种可能有不同要求）。

2. 养老保险缴费年限与退休年龄：

   • 养老保险是社会保险中最为关注的部分之一。员工需要累计缴纳一定年限的养老保险费，才能在达到退休年龄后享受养老金待遇。
   • 目前，我国规定的正常退休年龄为男职工60周岁、女职工55周岁（部分行业或工种可能有不同规定）。员工需要在退休前累计缴纳满一定年限（通常为15年）的养老保险费，才能享受养老金。
   • 值得注意的是，随着国家政策的调整，退休年龄和缴费年限的要求也可能会有所变化。

3. 其他社会保险的缴费年限与待遇：

   • 除了养老保险外，其他社会保险（如医疗保险、失业保险等）也有相应的缴费年限和待遇规定。这些规定可能因地区和政策的不同而有所差异。
   • 一般来说，员工需要按照国家规定缴纳相应的社会保险费，并在满足一定条件后享受相应的待遇。

综上所述，单位上保险并没有严格的年龄上限，只要员工与用人单位存在劳动关系且用人单位按规定缴纳社会保险费，员工就可以享受相应的社会保险待遇。同时，员工也需要注意不同社会保险的缴费年限和待遇规定，以确保自己的权益得到保障。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。