您好，关于您提出的“没有交社保怀孕是否可以请产假”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女性的生育产假是法定的，只要存在生育的事实，无论婚姻状况如何，都应当享受国家法定的98天产假。这是保障女性生育权益的基本法律条款，与是否缴纳社保无直接关系。

然而，对于产假期间的工资待遇和生育津贴，情况则有所不同。以深圳为例，根据《广东省职工生育保险规定》，如果用人单位已按时足额缴纳生育保险费，那么职工在产假期间可以享受生育医疗费用和生育津贴待遇。生育津贴由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。但如果用人单位未为职工缴纳社保，或者职工以个体身份参保，那么可能无法享受由社保机构支付的生育津贴。

此外，值得注意的是，不同地区的生育保险政策可能有所不同。一些地区可能对于未婚生育的产假待遇有特别规定，或者对于延长产假（奖励假）有额外的条件限制，如需要结婚等。因此，在具体操作上，建议您咨询当地的社保机构或劳动人事部门，以了解当地的政策规定。

综上所述，没有交社保的怀孕女性仍然可以请产假，但可能无法享受由社保机构支付的生育津贴。同时，具体的产假待遇和生育津贴政策可能因地区而异，建议您咨询当地相关部门以获取准确信息。