关于您提出的“灵活就业缴费不够15年明年60岁能否退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，我国的城镇职工养老保险（包括灵活就业）要求参保人累计缴费满15年，才能按月领取养老金待遇。对于灵活就业者而言，男性退休年龄为60岁。

针对您的情况，如果明年您达到60岁但灵活就业的养老保险缴费不足15年，您有以下几种选择：

1. 延长缴费：

   • 如果您是在2011年7月1日及以后（即社会保险法实施后）开始参保的，您可以选择延长缴费至满15年，然后办理退休手续。这种情况下，您只能逐年缴费，不能一次性补缴。
   • 如果您是在2011年6月30日及以前已经参保，且延长缴费5年后仍不足15年的，您可以一次性缴费至满15年。

2. 转入城乡居民养老保险：

   • 如果您觉得延长缴费时间太长或者不符合一次性补缴的条件，您还可以选择将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。这样，您可以按照城乡居民养老保险的规定享受相应的养老金待遇。

3. 申请终止职工基本养老保险关系：

   • 如果您不选择上述两种方式，还可以选择申请终止职工基本养老保险关系，并一次性领取个人账户金额。但需要注意的是，这种方式意味着您将放弃未来享受职工养老保险待遇的权利。

另外，关于新政策延迟退休是否会影响灵活就业缴纳年限的问题，根据目前的信息来看，延迟退休政策主要影响的是在职职工的退休年龄和缴费年限，对于灵活就业者而言，其缴费年限的要求并未因延迟退休政策而发生改变。

综上所述，如果您明年达到60岁但灵活就业的养老保险缴费不足15年，您可以选择延长缴费、转入城乡居民养老保险或者申请终止职工基本养老保险关系。具体选择哪种方式，建议您根据自己的实际情况和需求进行决策。同时，也建议您咨询当地社保部门或专业社保机构以获取更详细和准确的解答。