关于您提出的“灵活就业交不够20年到退休年龄了可以退吗”的问题，我首先给出明确的结论：是否可以退休并领取养老金，并非仅由缴费年限（如20年）决定，而是需要综合考虑多个因素，特别是是否达到法定退休年龄以及养老保险的缴费情况。
接下来，我为您详细解释这一结论：
法定退休年龄是关键：
- 根据我国现行规定，灵活就业人员的法定退休年龄通常与普通职工相同，即男年满60周岁，女年满55周岁（部分情况下可能有所不同，如特殊工种或因病提前退休等）。
- 达到法定退休年龄是退休并领取养老金的基本条件之一。
养老保险缴费情况：
- 灵活就业人员需要参加基本养老保险，并按时足额缴纳养老保险费。
- 缴费年限（即实际缴费年数和视同缴费年数的合计）是影响养老金待遇的重要因素之一，但并非唯一决定因素。
- 如果缴费年限不足（如您所提的“交不够20年”），可能会影响养老金的领取金额，但并不直接决定能否退休。
退休政策可能的变化：
- 需要注意的是，随着人口老龄化和社保制度的不断完善，退休政策可能会适时调整。
- 因此，建议您关注当地社保部门的最新政策公告，以了解最新的退休条件和养老金领取规定。
综上所述，灵活就业交不够20年到退休年龄了是否可以退，并不能简单地给出“可以”或“不可以”的答案。而是需要您根据自己的实际情况（如年龄、缴费年限等）以及当地的退休政策来综合判断。如果您对此仍有疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。