灵活就业保险并不完全等同于社保，但它是社保体系中的一部分。下面我为您详细解释：

首先，我们需要明确“灵活就业”的含义。按照相关政策规定，灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。这类人群在参保方面有一定的灵活性。

接下来，我们来看灵活就业人员的参保方式：

1. 企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都可以根据自身情况，自愿选择参加企业职工基本养老保险。缴费由个人承担，可以在本省规定的缴费基数范围内选择适当的缴费基数，并按规定的比例缴费。

2. 城乡居民养老保险：另一种选择是参加城乡居民养老保险。年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。这种保险按档次缴费，多缴多得、长缴多得。

现在，我们回到原问题“灵活就业保险就是社保吗？”：

• 从广义上讲，社保是一个更宽泛的概念，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种。而灵活就业人员参加的企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险，只是社保体系中的养老保险部分。
• 因此，虽然灵活就业保险（特指养老保险部分）是社保的一部分，但它并不等同于社保的全部。灵活就业人员可能还需要考虑其他险种，如医疗保险等，以获得更全面的社会保障。

综上所述，灵活就业保险是社保体系中的一部分，主要指的是灵活就业人员参加的养老保险。而社保则是一个更全面的社会保障体系，包括了多个险种。希望这个解释能帮助您更好地理解灵活就业保险和社保的关系。