灵活就业社保通常包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险以及失业保险（部分地区已试点开放）这三险。以下是关于这三险的详细解释：

1. 职工基本养老保险：

   • 缴费比例：通常为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。
   • 缴费基数：灵活就业人员的社保缴费基数通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间，具体范围由各省市根据实际情况确定。
   • 退休条件：男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

2. 职工基本医疗保险：

   • 缴费比例：通常为8%至10%，具体比例由各地确定。
   • 缴费基数：与基本养老保险相同，也是在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间选择。
   • 医保待遇：缴费后，灵活就业人员可享受与职工相同的医保待遇，包括住院报销、门诊报销等。

3. 失业保险（部分地区试点）：

   • 缴费比例：通常为1%至2%，具体比例由各地确定。
   • 领取条件：在失业期间，符合领取失业保险金条件的灵活就业人员，可按规定领取失业保险金。
   • 失业保险金标准：由当地人民政府确定，通常与当地最低工资标准挂钩。

需要注意的是，灵活就业社保的缴费标准、缴费比例以及退休条件等可能会根据当地经济情况和政策变化进行调整。因此，灵活就业人员在缴纳社保时，应及时关注当地社保部门的最新政策通知，以确保自己的权益得到保障。