社保三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。这三项保险是国家规定企业和职工必须共同缴纳的社会保障机制的一部分，旨在帮助职工建立最低的生活保障。以下是关于这三险的详细解释：

1. 养老保险：

   • 是社会保障制度的重要组成部分，旨在保障职工在退休后的基本生活需要。
   • 由单位和个人按照一定的比例共同缴纳，个人缴纳的部分存储在个人的养老账户中，单位缴纳的部分存储在国家统筹养老基金中。
   • 养老保险累计缴费满15年并且达到了国家法定退休年龄后，职工可以按月领取养老金。

2. 医疗保险：

   • 为职工提供医疗费用保障，减轻因病带来的经济负担。
   • 同样由单位和个人共同缴纳，医保范围内的医药费大部分可以由医疗保险承担。
   • 职工生病后需要住院治疗时，医疗保险会按比例报销超过起付线的费用。

3. 失业保险：

   • 为失业职工提供一定期限内的经济补助和就业服务，帮助其度过失业期并重新就业。
   • 失业保险的缴纳也是单位和个人共同承担。
   • 失业金的领取需要满足一定条件，如非个人原因失业、失业保险缴纳满1年以上、已办理失业登记、有再就业要求并愿意接受再就业培训等。

总的来说，社保三险是职工社会保障的重要组成部分，为职工提供了在养老、医疗和失业方面的基本保障。企业和职工都应按照国家规定共同缴纳这些保险费用，以确保职工在面临这些风险时能够得到及时有效的帮助。