灵活就业社保并不等同于职工社保，但灵活就业人员可以选择参加企业职工基本养老保险。下面为您详细解释：

一、灵活就业社保与职工社保的区别

1. 参保对象：

   • 灵活就业社保主要面向个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活就业人员。
   • 职工社保则是由用人单位为其职工缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 缴费方式：

   • 灵活就业人员可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，缴费基数和比例有一定的选择范围。
   • 职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例和基数通常根据当地政策规定。

3. 待遇享受：

   • 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险后，享受的待遇与单位职工相同，即待遇计发方式相同，多缴多得、长缴多得。
   • 职工社保除了养老保险外，还包括其他四项保险待遇，如医疗保险的报销、失业保险的领取等。

二、灵活就业人员参保方式

灵活就业人员有两种制度可供选择：

1. 参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。

2. 参加城乡居民养老保险：年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

三、注意事项

1. 灵活就业人员参保时，应仔细了解当地政策规定，选择适合自己的参保方式。

2. 参保后应按时缴费，确保自己的社保权益不受影响。

3. 如需办理社保转移、待遇领取等手续，应提前了解相关流程和所需材料，以便顺利办理。

综上所述，灵活就业社保并非职工社保，但灵活就业人员可以选择参加企业职工基本养老保险以享受相应的待遇。在参保过程中，应仔细了解政策规定并按时缴费，确保自己的社保权益得到保障。