灵活就业保险是否属于职工保险，这个问题其实涉及到灵活就业人员的社保缴纳选择。灵活就业人员并没有固定的用工单位，所以他们无法像传统职工那样由单位统一办理和缴纳社保。但他们可以根据自己的情况和需求，选择适合自己的社保类型。

首先，我们来看看灵活就业保险如果选择缴纳职工社保的情况。依据《中华人民共和国社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都是可以选择参加基本养老保险和基本医疗保险的，费用由个人承担。如果选择职工社保，那么灵活就业人员在养老保险方面，退休后养老金待遇与在职职工相同，与个人缴费年限、缴费基数等因素挂钩；在医疗保险方面，报销比例和范围也通常与在职职工一致。

另外，灵活就业人员也可以选择缴纳城乡居民社保。这是一种专为城乡居民设立的基本社会保险制度，旨在满足其养老和医疗方面的基本需求。如果选择城乡居民社保，那么养老保险的养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，其中基础养老金由政府补贴，整体待遇水平可能较职工养老保险低；医疗保险则采用交一年保一年的方式，报销比例和年度报销限额也可能低于职工医保。

至于灵活就业医保，它其实属于职工医保的一种。虽然灵活就业人员在缴费基数、费率等方面与单位职工存在差异，但其医保总体性质上仍具备职工医保的特征。灵活就业医保为灵活就业人员提供了重要的医疗保障，在住院医疗待遇、门诊特定病种待遇等基本医疗方面，与单位职工医保大致相同。

综上所述，灵活就业保险是否属于职工保险，取决于灵活就业人员的选择。他们既可以选择缴纳职工社保，享受与在职职工相同的待遇；也可以选择缴纳城乡居民社保，以较低的成本获得基本保障。而灵活就业医保，则是作为职工医保的一种，为灵活就业人员提供医疗保障。在选择时，建议灵活就业人员根据自己的经济状况、未来规划以及对养老和医疗保障的需求来做出决定，并咨询当地社保局或相关劳动部门以获取最准确、最权威的政策信息和个性化指导。