灵活就业的医保可以选择属于职工医保。

在我国，基本医保制度主要分为两种：职工医保和居民医保。对于灵活就业人员，也就是无雇主的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员或其他新业态从业人员（如快递员、外卖员、网约车司机等），他们可以在职工医保与居民医保中进行选择。

如果选择参加职工医保，那么灵活就业人员和单位职工在住院、门诊报销比例和缴费年限计算等方面都没有差别。不过，也存在一些不同点：

1. 单位在职职工需要同步参加生育保险，而灵活就业人员则不参加，因此不享受生育保险待遇。
2. 缴费标准和主体存在一定差异，具体根据当地政策而定。
3. 灵活就业人员通常不建立个人账户（原已建立的除外）。

总的来说，灵活就业的医保是否属于职工医保，取决于个人的选择。如果选择了职工医保，那么其保障待遇与单位职工基本相同，但在一些特定方面（如生育保险）存在差异。如果经济条件允许，建议灵活就业人员选择职工医保，以获得更好的医疗保障待遇。