灵活就业人员医保是否属于职工医保以及是否包含生育保险，这个问题涉及到具体的政策规定，以下是对此问题的详细解答：

一、灵活就业人员医保与职工医保的关系

灵活就业人员的医保确实属于职工医保的一种。在我国，职工医保是针对有工作单位的职工以及灵活就业人员设立的一种医疗保险制度。因此，灵活就业人员参加的医保，从性质上来说，是属于职工医保的。

二、灵活就业人员医保是否包含生育保险

关于灵活就业人员医保是否包含生育保险，这主要取决于当地的政策规定。以上海市为例，自2025年1月1日起，参加本市职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险，并被纳入本市生育保险保障范围。这意味着，在这些地区，灵活就业人员的医保是包含生育保险的。

具体来说，灵活就业人员个人按照现行费率（如上海市为10%）缴纳职工基本医疗保险费，其中就包含了生育保险费（如上海市规定其中1%视为个人生育保险缴费）。这样，灵活就业人员就能享受到生育医疗费报销的待遇，但需要注意的是，他们并不享受生育津贴待遇。

三、生育医疗费报销的具体政策

对于包含生育保险的灵活就业人员医保，其生育医疗费报销的具体政策也因地而异。以上海市为例，生育医疗费用标准包括：入院后产前检查费上限为700元，顺产2000元，剖宫产3000元，多胞胎生育的每多一胎增加200元。并且，目前许多地区实行“免审即享”政策，参保女职工在医院生育后，出院时可以通过“一站式”结算方式直接享受全部的生育医疗费用报销政策，无需再办理繁琐的报销手续。

综上所述，灵活就业人员医保属于职工医保的一种，并且根据当地政策规定可能包含生育保险。如果包含生育保险的话，灵活就业人员就能享受到相应的生育医疗费报销待遇。但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地医保部门或相关部门以获取最准确的信息。