灵活就业人员社保确实属于企业职工养老保险的一种。以下是对这一问题的详细解答：

一、灵活就业人员企业职工基本养老保险的定义

灵活就业人员企业职工基本养老保险是指法定退休年龄内的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、以及其他灵活就业人员（如依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业且未与新业态平台企业建立劳动关系的新型就业形态从业人员）可以个人身份申请参加的企业职工基本养老保险。

二、参保对象

1. 年满16周岁以上的内地（大陆）居民，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等。
2. 港澳台居民在居住地或灵活就业地也可以办理参保登记。

三、参保方式

1. 线上办理：通常可以通过关注当地社保机构的官方公众号（如“成都社保”），点击“社保服务”后进入相关平台，进行个人参保的登记和缴费。
2. 线下办理：本人携带有效身份证件到就近的社保基层网点办理。如果是委托他人代办，还需要提供代办人的有效身份证件原件。

四、缴费与续保

1. 灵活就业人员需要自行选择缴费档次并缴费，缴费比例通常为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。
2. 对于从单位离职后的人员，单位为其办理停保手续后，个人可以直接通过税务部门提供的缴费渠道选择缴费档次并续费。

五、其他注意事项

1. 灵活就业人员不得补缴灵活就业期间未缴费的年限，除非符合国家和省规定的补缴政策，或者因不可抗力因素或业务相关部门的原因导致的无法按时缴纳养老保险费。
2. 当灵活就业人员符合按月领取基本养老金条件时，需要向待遇领取地社会保险经办机构申领基本养老金。
3. 如果参保人在达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年，且待遇领取地在当地，可以按照当地相关规定继续缴费。

综上所述，灵活就业人员社保确实属于企业职工养老保险的范畴，并且具有其特定的参保对象、参保方式、缴费与续保规定以及其他相关注意事项。希望这些信息能够对您有所帮助。