灵活就业并不直接属于企业退休的范畴，但灵活就业人员在满足一定条件下，可以享受与企业职工相同的退休待遇。

首先，灵活就业人员可以按照自身条件选择购买两种养老保险：一种是以个人身份参加城镇职工基本养老保险，另一种是在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于选择参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员，他们与企业职工参加的是同一种养老保险，即“企业职工基本养老保险”。

当灵活就业人员达到法定退休年龄，并且满足最低缴费年限条件时，他们可以按月领取基本养老金。此时，他们享受的待遇与企业职工是一样的，养老金的计发办法也是相同的，都遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。这意味着，灵活就业人员在参保缴费期间的缴费年限、缴费水平以及养老保险个人账户累计储存额等，都会影响他们退休后领取到的养老金数额。

因此，虽然灵活就业人员并不直接属于企业退休的范畴，但他们在满足条件后，可以享受到与企业职工相同的退休待遇。这一点在相关政策中得到了明确的体现和保障。