灵活就业人员确实可以参加职工社保。以下是对这一问题的详细解答：

一、灵活就业人员定义

灵活就业人员主要包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员，如自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员等。

二、参保方式及缴费

1. 参保方式：

   • 灵活就业人员可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险。
   • 也可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

2. 缴费：

   • 缴费方式灵活，可根据自身情况选择按月、按季、按半年、按年缴费。
   • 缴费比例和基数：例如，在某些地区如上海，灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费的比例已调整为20%（自2024年3月1日起），缴费基数可在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择。

三、参保地点

• 灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险。目前，除个别超大城市外，各地均已放开灵活就业人员参加职工基本养老保险的户籍限制。

四、养老保险待遇

• 灵活就业人员参保后，男性年满60周岁、女性年满55周岁，且累计缴费年限达到15年的，可在待遇领取地申领基本养老金。
• 养老金计发办法与企业职工相同，遵循“多缴多得、长缴多得、晚领多得”的原则。

五、其他注意事项

• 灵活就业人员参保后，若达到法定退休年龄且满足最低缴费年限条件，可按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工一样。
• 灵活就业人员还可以选择参加个人养老金制度，只要参加了基本养老保险（无论是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险），且至少有一次缴费记录即可。

综上所述，灵活就业人员完全可以参加职工社保，并享受相应的养老保险待遇。在参保过程中，建议根据自身情况灵活选择缴费方式和基数，并关注相关政策动态以确保自身权益。