灵活就业人员可以在异地交社保。具体来说，灵活就业人员在非户籍地参保的政策主要包括以下几个方面：
一、养老保险
对于灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，按照自愿原则，以下人员可在非户籍地参保：
- 无雇工的个体工商户：可凭本人有效身份证件和个体工商户营业执照在注册登记地参保，也可在就业地参保。
- 未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员：可凭本人有效身份证件和就业登记证明在就业地参保。
- 依托新业态平台实现就业但未与新业态平台企业建立劳动关系的新型就业形态从业人员：同样可凭相关证件在就业地参保。
- 其他灵活就业人员：也可根据相关政策在就业地参保。
对于外省户籍的灵活就业人员，只需提供有效身份证件和就业地的就业登记证明，即可在就业地参加企业职工基本养老保险。
二、医疗保险
根据国家医保局的相关通知，灵活就业人员持居住证即可在就业地或常住地参加基本医疗保险，这包括职工医保和居民医保。多个省会城市已放开灵活就业人员基本医保参保的户籍限制，允许其通过线上线下多种渠道办理参保业务。
三、参保流程与缴费
- 参保流程：灵活就业人员需携带相关证件（如身份证、居住证、就业登记证明等）前往当地社保经办机构或线上平台办理参保手续。
- 缴费标准：对于养老保险，缴费基数在参保地企业职工基本养老保险的缴费工资基数上下限范围内由本人自行选择，缴费比例为20%。对于医疗保险，缴费标准则根据当地政策而定，通常包括个人缴费和财政补助两部分。
四、注意事项
- 缴费年限累计计算：灵活就业人员参加企业职工基本养老保险和失业保险的年限会累计计算，与之前在单位缴交的年限合并计算。
- 医保关系转移接续：随着参保户籍限制的取消，医保关系可以顺利、方便地实现转移接续。参保人在医保关系接续过程中按规定连续参保缴费的，其待遇不中断。
综上所述，灵活就业人员可以在异地交社保，包括养老保险和医疗保险。在参保过程中，需遵循当地政策规定，携带相关证件办理参保手续，并按时缴纳保费。