涉密岗位根据其所涉及国家秘密的程度及可能造成的损害后果，被严格划分为三类：核心（或绝密级）涉密岗位、重要（或机密级）涉密岗位以及一般（或秘密级）涉密岗位。
核心（或绝密级）涉密岗位：
- 这类岗位直接关联到国家绝密级秘密，或长期、大量涉及国家机密级秘密，且这些秘密往往关乎国家的核心安全与利益。
- 一旦泄露，将造成特别严重甚至毁灭性的损害。
- 例如，国家国防科研机构中负责新型尖端武器研发的核心技术团队，就属于核心涉密岗位。
重要（或机密级）涉密岗位：
- 这类岗位主要涉及国家机密级秘密，或涉及较多、较长时间的秘密信息，以及重要的业务活动。
- 泄密将对国家安全和利益造成严重损害，但相较于核心涉密岗位，其损害程度略低。
- 例如，国家安全部门中的情报分析岗位，就属于重要涉密岗位。
一般（或秘密级）涉密岗位：
- 此类岗位虽然也涉及国家秘密，但数量相对较少、时间较短，且通常涉及的是一般性业务活动。
- 泄密虽会对国家安全和利益造成损害，但相对较轻。
- 例如，政府部门中负责日常文件收发和保管的岗位，可能会接触到一些标注为秘密级别的文件，这些岗位的涉密程度较低，但仍需严格保密管理。
对于涉密岗位的管理，机关、单位应制定具体的划分标准和管理办法，确保涉密人员具备相应的资格和能力，并接受定期的保密教育培训。同时，涉密人员也需签订保密承诺书，严格遵守国家保密规定，承担保密责任。
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