对于“毕业前断交社保是否还算应届毕业生”的问题，这主要取决于具体的地区和政策定义。以下是对此问题的详细解答：
一、应届毕业生的一般定义
应届毕业生通常指的是在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。在一般情况下，学籍上的应届生是指当年毕业的毕业生。然而，对于毕业后的一段时间内（如两年内），是否仍算作应届毕业生，以及这一身份与社保缴纳记录的关系，各地和政策可能有不同的规定。
二、社保缴纳与应届毕业生身份的关系
无直接关系：在某些地区或政策下，应届毕业生的身份与是否缴纳过社保无直接关系。例如，广东省教育厅在回答相关问题时明确指出，学籍上的应届生一般是指当年毕业的毕业生，并不与有社保缴纳记录相关。
有关系：但在另一些地区或特定招聘中，可能会对应届毕业生的社保缴纳情况有所限制。一些岗位可能要求毕业生离校后没有工作和缴纳社保等情况方算作应届毕业生。
政策优化：值得注意的是，近年来多地人社部门已经宣布明确和调整应届毕业生的认定标准。一些地区明确不对高校毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制，以鼓励毕业生更灵活地规划自己的职业路径。
三、建议
了解具体政策：由于应届毕业生身份的定义和认定标准可能因地区和政策而异，建议毕业生在求职前仔细了解目标地区或招聘单位的具体政策。
咨询相关部门：如果对具体政策有疑问，可以咨询当地教育部门、人社部门或相关招聘单位，以获取最准确的信息。
规划职业路径：无论应届毕业生身份的定义如何变化，毕业生都应该积极规划自己的职业路径，根据自己的兴趣和能力选择合适的岗位和行业。
综上所述，毕业前断交社保是否还算应届毕业生取决于具体的地区和政策定义。建议毕业生在求职前仔细了解相关政策，并咨询相关部门以获取最准确的信息。