灵活就业和营业执照交社保哪个划算，这个问题其实涉及多个方面，包括缴费方式、待遇享受、以及个人的具体情况等。下面我来为您详细分析：

首先，我们明确一下两种参保方式：

1. 灵活就业参保：

   • 灵活就业人员，包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员，可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险。
   • 缴费由个人承担，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%（企业职工基本养老保险）。城乡居民养老保险则按档次缴费，多缴多得、长缴多得。
   • 参保手续相对简便，可以通过线上或线下方式办理。

2. 营业执照交社保（即企业参保）：

   • 拥有营业执照的企业，需要为其员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
   • 缴费由企业和员工共同承担，具体比例根据当地政策而定。
   • 企业参保通常能享受更全面的社会保障待遇，且部分待遇（如医疗保险的报销比例、生育保险的待遇等）可能优于灵活就业参保。

接下来，我们对比两种方式的划算性：

• 从缴费角度来看：灵活就业参保的缴费全部由个人承担，而企业参保则是由企业和个人共同承担。因此，在缴费方面，企业参保可能对个人来说负担相对较小。
• 从待遇享受角度来看：企业参保通常能享受更全面的社会保障待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而灵活就业参保则主要关注养老保险和（可能的）医疗保险。
• 从个人情况来看：对于灵活就业人员来说，如果收入不稳定或较低，选择灵活就业参保可能更为灵活和经济；而对于有稳定收入且希望享受更全面社会保障的个体经营者或企业来说，拥有营业执照并交社保可能更为划算。

综上所述，灵活就业和营业执照交社保哪个划算并没有绝对的答案。它取决于个人的具体情况、收入状况、对未来生活的规划以及当地的社会保障政策等因素。因此，建议您根据自己的实际情况进行权衡和选择。如果您需要更具体的建议或咨询，可以联系当地的社会保障部门或专业的社保咨询机构。