灵活就业和挂单位交社保哪个更合算，这个问题实际上涉及了多个方面，包括费用、合法性、以及享受的社保待遇等。下面我将从这几个方面进行详细分析：
一、费用方面
灵活就业社保：以灵活就业人员身份缴纳社保，通常包括养老保险和医疗保险，部分地方还可能包括生育保险。缴费比例和基数根据当地政策确定，且缴费金额可自由选择，适合根据自身经济情况灵活调整。
挂靠单位交社保：通过挂靠单位交社保，需要承担个人和公司两部分的费用，同时可能还需要支付额外的手续费给挂靠单位。这意味着，你需要支付更多的费用来维持社保缴纳。
二、合法性方面
灵活就业社保：以灵活就业人员身份缴纳社保是合法且常见的做法，符合社保政策和法律规定。
挂靠单位交社保：挂靠单位交社保实际上是一种违规操作。因为你和挂靠单位并没有真正的劳动合同关系，而是通过付费让挂靠单位帮你缴纳社保。这种行为在社保部门审查时可能会被发现，导致社保缴纳无效，甚至可能影响到未来的养老金领取。
三、社保待遇方面
灵活就业社保：虽然以灵活就业人员身份缴纳的社保项目可能较少（通常只有养老和医疗），但只要你按时缴纳，就能享受到相应的社保待遇。
挂靠单位交社保：虽然挂靠单位可以让你缴纳更全面的社保项目（包括五险），但由于这种行为的违规性，你可能无法真正享受到这些社保待遇。特别是当社保部门要求提供工资流水等证明时，你很可能无法提供，从而导致社保无效。
综上所述：
从费用、合法性和社保待遇三个方面来看，以灵活就业人员身份缴纳社保更加合算。它不仅合法合规，而且费用相对较低，同时能够确保你享受到应有的社保待遇。因此，如果你目前处于失业状态或没有固定工作单位，建议选择以灵活就业人员身份缴纳社保。