关于交养老保险、灵活就业以及办理营业执照的问题，其实涉及到的是个人职业规划和社会保障的选择。下面我将从几个方面为您详细分析：
一、交养老保险与灵活就业
缴费与待遇：
- 无论是作为单位职工还是灵活就业人员，只要缴费基数、缴费年限相同，退休后享受的养老待遇是完全一样的。养老金的计算方式全国统一，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，与参保身份无关。
- 灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，与企业职工参保没有本质区别，不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的差别。
缴费主体与费用：
- 单位职工参保由单位和职工共同承担缴费费用。
- 灵活就业人员参保则由本人承担全部缴费费用，且部分地区有户籍限制。灵活就业人员的养老保险缴费基数有多个档次可选，根据个人经济能力自主选择。
退休年龄：
- 单位职工的退休年龄根据性别和工种有所不同，一般男性年满60周岁，女性年满50周岁或55周岁。
- 灵活就业人员的退休年龄则统一为男性年满60周岁，女性年满55周岁。
二、灵活就业与办理营业执照
职业身份：
- 灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员。他们通常没有与用人单位建立固定的劳动关系。
- 办理营业执照则意味着您成为了一名个体工商户或企业的经营者，需要承担更多的经营责任和义务。
社会保障：
- 作为灵活就业人员，您可以自主选择是否参加社会保险，并承担全部费用。
- 作为个体工商户或企业经营者，您需要为员工（包括自己）缴纳社会保险费用，这是法定的责任。
风险与收益：
- 灵活就业相对灵活，但可能面临收入不稳定、社会保障不完善等风险。
- 办理营业执照后，虽然需要承担更多的责任和义务，但也有可能获得更高的收益和更完善的社会保障。
三、建议
根据自身情况选择：如果您希望保持较大的灵活性，且对社会保障需求不是特别高，可以选择作为灵活就业人员参保。如果您希望获得更稳定的工作和更完善的社会保障，可以考虑办理营业执照成为个体工商户或企业经营者。
考虑长远规划：在做出选择时，建议考虑自己的长远职业规划和生活需求。如果您有创业的梦想或计划，办理营业执照可能是一个更好的选择。如果您更注重工作与生活的平衡，灵活就业可能更适合您。
综上所述，交养老保险、灵活就业以及办理营业执照都是不同的选择，各有其优缺点。建议您根据自己的实际情况和需求做出最适合自己的选择。