灵活就业与公司交社保在退休金方面并没有本质差别。无论是以职工身份，还是以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，只要达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定，都按照统一的办法，根据本人缴费年限、缴费基数（即缴费水平）和退休年龄来计算基本养老金水平。

具体来说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是完全一样的，待遇水平不会打折扣。这意味着，灵活就业人员和单位职工在退休后领取的退休金，是基于相同的计算规则和条件来确定的。

此外，需要澄清的是，网络上存在一些关于“以个人身份参保不如单位职工参保划算”或“花钱可将灵活就业人员社保转为职工社保”的谣言。这些说法是不准确的，也是没有根据的。灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，其与企业职工参加的养老保险在本质上是相同的，不存在所谓的“灵活就业人员社保”和“职工社保”的区分，更不存在两者可以互转的情况。

综上所述，灵活就业与公司交社保在退休金方面没有差别，都是按照统一的计算规则和条件来确定退休金水平的。因此，灵活就业人员可以放心地以个人身份参加企业职工基本养老保险，享受与单位职工相同的养老待遇。