针对您提出的问题，关于工资走高级工但没有证书是否受影响，以及是否会取消32年的工龄，我给出以下分析：
结论：工资走高级工但没有证书，一般不会直接影响您的工资待遇和工龄计算，但具体情况需根据单位的具体规定和劳动合同的约定来确定。
分析说明：
工资与证书的关系：
- 在很多单位，工资等级或职称的评定可能与是否持有相关证书有关。但并非所有情况都绝对要求证书，特别是在一些实际操作经验丰富、技能得到认可的情况下，即使没有证书，也可能享受到相应的工资待遇。
- 因此，您需要查看单位的具体规定，了解工资等级或职称评定的具体标准，以及是否必须持有证书。
工龄的计算：
- 工龄通常是根据员工在单位的工作年限来计算的，与是否持有证书无直接关系。
- 只要您在单位连续工作，且没有违反单位规定或劳动合同约定导致工龄中断的情况，您的工龄就应该得到连续计算。
单位规定与劳动合同：
- 最重要的是，您需要查阅单位的相关规定和劳动合同中的约定。这些文件会明确说明工资等级、职称评定、工龄计算等具体事项，以及是否要求必须持有相关证书。
- 如果单位规定或劳动合同中确实要求持有证书才能享受某级工资待遇或影响工龄计算，那么您就需要考虑尽快获取相关证书或咨询单位人事部门了解具体情况。
建议：
- 查阅单位的相关规定和劳动合同，了解具体的工资等级、职称评定和工龄计算标准。
- 如果对单位的规定或劳动合同的约定有疑问，可以咨询单位的人事部门或法律顾问，以获取更准确的解答。
- 如果确实需要相关证书来提升工资待遇或职称等级，可以考虑报名参加相关的培训或考试，以获取所需的证书。
综上所述，工资走高级工但没有证书，一般不会直接影响您的工资待遇和工龄计算。但为了确保自己的权益，建议您查阅单位的相关规定和劳动合同，并咨询单位人事部门或法律顾问以获取更准确的信息。