单位不给有高级电工证的员工加工资，这涉及到劳动权益的问题，我可以从法律的角度为你提供一些建议。

1. 了解加工资的依据：

   • 首先，你需要明确单位是否有明确的加工资政策或规定，比如根据员工的工作表现、工作年限或持有的专业证书（如高级电工证）来给予加薪。
   • 如果单位有明确的加薪政策，并且你符合加薪的条件，但单位拒绝执行，那么你可以进一步采取法律手段。

2. 与单位沟通：

   • 在采取法律手段之前，建议先与单位的管理层或人力资源部门进行坦诚的沟通，表达你的诉求和依据，尝试通过协商解决。
   • 可以提出你持有高级电工证对工作的积极影响，以及市场上持有该证书人员的平均薪资水平，作为加薪的合理理由。

3. 了解劳动法规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，员工有权获得与其劳动付出相匹配的薪资。
   • 如果单位无故拒绝给予符合政策的加薪，可能违反了劳动法的相关规定。

4. 准备证据：

   • 收集所有与加薪相关的证据，比如单位的加薪政策、你的工作表现证明、持有的高级电工证等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

5. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如果沟通无果，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 提交所有相关证据，阐述你的诉求和依据。
   • 如果劳动仲裁仍无法解决，还可以进一步向法院提起诉讼。

6. 咨询专业律师：

   • 在整个过程中，如果你遇到复杂的法律问题或不确定如何操作，可以咨询专业律师，比如像我这样的律师，我可以为你提供专业的法律咨询。

综上所述，单位不给有高级电工证的员工加工资，首先应与单位进行沟通，明确加薪的依据，并尝试协商解决。如果沟通无果，可以了解劳动法规定，准备相关证据，申请劳动仲裁或诉讼。在这个过程中，如有需要，可以直接向我咨询相关的法律问题。