针对您提出的问题，即“高压电工证公司要求放到公司，还不给加工资该怎么办”，以下是我的分析和建议：
一、关于高压电工证的管理
证件归属与使用权：
- 高压电工证是您通过考试获得的个人职业资格证书，其所有权归您个人所有。
- 公司要求将证件放到公司，可能是出于工作需要或管理考虑，但这并不改变证件的所有权。
- 您有权决定是否将证件交由公司保管，但需考虑公司规定及工作实际需求。若公司规定必须交证，且该规定不违反法律法规，您可能需要遵守。
证件使用的合法性：
- 公司使用您的证件进行相关工作时，必须确保您的知情权和同意权。
- 若公司未经您同意，擅自使用您的证件进行违法活动或超出您授权范围的工作，您有权要求公司停止使用，并可能追究公司的法律责任。
二、关于工资问题
工资调整的依据：
- 工资调整通常基于公司政策、市场薪资水平、个人工作表现及岗位需求等多种因素。
- 公司要求您交出高压电工证，并不直接构成加工资的法定理由。除非公司有明确的政策或承诺，将交证与加工资挂钩。
协商与沟通：
- 若您认为交出证件后应获得工资调整，建议首先与公司进行协商，明确表达您的诉求和理由。
- 协商时，可以提供市场薪资水平、个人工作表现及证件对公司的重要性等证据，以支持您的加工资请求。
法律途径：
- 若协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得与其劳动相适应的报酬。若公司未按照约定支付工资，您有权要求公司补发工资差额，并可能要求支付经济补偿。
- 在采取法律行动前，建议您收集相关证据，如工资单、交证记录、协商记录等，以证明您的权益受到侵害。
三、综合建议
了解公司政策：
- 在采取任何行动前，先了解公司的相关政策和规定，确保您的诉求有合理的依据。
保持沟通：
- 与公司保持开放和诚实的沟通，尝试通过协商解决问题。这有助于维护良好的劳动关系，避免不必要的法律纠纷。
寻求法律支持：
- 若协商无果，且您认为自己的权益受到严重侵害，可以考虑寻求法律支持。在此过程中，我会为您提供专业的法律咨询和代理服务。
关注个人职业发展：
- 无论结果如何，都应关注自己的个人职业发展。考虑是否需要通过进一步学习或提升技能来增加自己的市场价值。
总之，面对公司要求交出高压电工证且不加工资的情况，您应首先了解公司政策，通过协商解决问题；若协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，并关注自己的个人职业发展。如果您有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。