在“车主叫临时工下货受伤谁负责”这个问题中，责任归属主要取决于雇主与临时工之间的法律关系以及受伤的具体情况。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 若雇主与临时工之间形成劳动关系：

   • 依据《工伤保险条例》及相关规定，临时工在工作过程中因工受伤，雇主必须承担工伤赔偿责任。这意味着，如果临时工是在从事雇主安排的下货任务时受伤，且双方存在劳动关系，那么雇主需要承担相应的工伤赔偿责任。

2. 若雇主与临时工之间形成劳务关系：

   • 在这种情况下，责任的承担则更多地取决于双方的过错。一般而言，只有当雇主存在过错时，如提供的工作环境存在安全隐患、工具存在质量问题等，导致临时工在工作中受伤，雇主才需要承担相应的责任。
   • 反之，如果临时工自身存在过错，如违反操作规定导致受伤，那么雇主的责任可能会相应减轻。

3. 若临时工的受伤是由第三人的侵权行为造成的：

   • 临时工有权向第三人主张侵权赔偿。同时，如果雇主已经承担了相应责任，之后可以向第三人进行追偿。

综上所述，车主叫临时工下货受伤的责任归属并不是一成不变的，而是需要根据具体的法律关系、受伤情况以及双方的过错来综合判断。因此，在实际操作中，建议双方首先尝试通过协商的方式来解决争议；如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律来做出公正的裁决。

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