到达退休年龄但社保缴费年限不足15年的情况，确实需要采取一些措施来补救。以下是根据现有政策为您提供的详细解答和建议：
一、延缴至满15年
如果您在到达法定退休年龄时，社保缴费年限还不足15年，您可以向当地社保经办机构申请延缴。这意味着您可以继续缴纳社保费用，直到满足退休缴费条件（即至少缴满15年），然后再申请办理退休手续。这是目前政策允许的一种常见做法。
二、按年补缴
如果您距离满足社保缴费年限只差几年（通常是三年以内），您可以选择按年补缴的方式。每年补交相应的社保费用，并在退休时享受社会保险的福利。但需要注意的是，按年补缴可能需要支付一定的滞纳金来弥补年费。
三、一次性补缴的特定情况
虽然一次性补缴15年社保的方式在新规下已经被取消，但仍有特定情况下可以一次性补缴。这些特定情况包括：
如果您符合上述任一条件，可能有机会申请一次性补缴至满15年。但请务必咨询当地社保经办机构以获取准确的信息和办理流程。
四、延迟退休
另一种选择是申请延迟退休。如果您已经达到法定退休年龄，但社保缴费年限还不足15年，您可以申请延迟退休，最多可以延迟5年。在延迟退休期间，您可以继续工作并缴纳社保费用，直到满足退休条件。
总结与建议
针对您的情况，建议首先咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的政策规定和办理流程。根据您的实际情况和需求，选择最适合您的补救方式。无论是延缴、按年补缴、一次性补缴（如果符合条件）还是延迟退休，都需要您提前规划和准备，以确保在退休时能够享受到应有的社会保障福利。