关于您提出的“事业单位工作女性由工人岗转专业技术岗10年退休是多少岁”的问题，我结合相关政策规定给出以下解答：

结论：事业单位工作女性由工人岗转专业技术岗，若聘用满10年且在所聘岗位退休，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休，并享受相应的退休待遇。具体来说，若满足条件，可按专业技术岗位的退休年龄（一般为55岁）退休。

分析说明：

1. 政策依据：

   • 根据国人部发[2004]63号文件《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》第五条第二款规定，对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算），且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。

2. 具体执行：

   • 事业单位在聘用（任）工作人员时可根据本单位实际情况享有充分的用人自主权，但需遵循个人申请、单位同意、人社部门备案的程序。
   • 聘用满10年的计算通常从受聘到专业技术岗位或管理岗位之日起开始计算，若在此之前已有聘用经历，且符合连续计算的条件，则可累计计算。

3. 退休年龄：

   • 若满足上述条件，事业单位工作女性由工人岗转专业技术岗后，可按专业技术岗位的退休年龄退休，一般为55岁。
   • 需要注意的是，不同地区的具体执行政策可能有所不同，因此还需参考当地的相关政策规定。

4. 特殊情况：

   • 若在转岗过程中存在特殊情况，如单位机构改革、岗位调整等，导致聘用时间中断或计算不清，建议咨询当地人社部门或单位人事部门，以获取准确的解答和指导。

综上所述，事业单位工作女性由工人岗转专业技术岗后，若聘用满10年且在所聘岗位退休，一般可按专业技术岗位的退休年龄（55岁）退休。但具体执行还需参考当地的相关政策规定，并咨询单位人事部门或当地人社部门以获取准确信息。