协理员能否干到退休，主要取决于其所在岗位的性质以及相关的政策规定。

1. 公益性岗位的情况：

   • 在某些地区，如福建福州，公益性岗位是为了解决就业困难人员的再就业问题而设立的。对于这类岗位，政策上可能会有特别的规定，如对于距离法定退休年龄不足5年的人员，可以延长其聘用期至退休。这意味着，如果协理员属于这类公益性岗位，并且符合相关条件，那么他是有可能干到退休的。

2. 一般劳动岗位的情况：

   • 对于一般的劳动岗位，协理员能否干到退休则更多地取决于劳动合同、公司政策以及个人的工作表现等因素。通常情况下，劳动合同会规定工作的期限和条件，而公司政策则可能涉及退休年龄、工作表现评估等方面的内容。如果协理员能够持续满足这些要求，并且没有违反劳动合同和公司政策，那么他是有可能干到退休的。

3. 法律和政策的变化：

   • 需要注意的是，法律和政策是可能会随着时间和社会情况的变化而调整的。因此，协理员能否干到退休也可能受到未来法律和政策变化的影响。建议协理员关注相关的法律和政策动态，以便及时了解自己的权益和可能的变化。

综上所述，协理员能否干到退休并没有一个统一的答案，而是需要根据其所在岗位的性质、相关的政策规定以及个人的工作表现等多个因素来综合考虑。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。