当公司破产清算后没有钱支付职工赔偿金时，职工可以采取以下步骤来维护自己的权益：

首先，职工需要明确，在公司破产的情况下，赔偿金等员工权益的支付是受到法律保护的。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照法定顺序清偿，其中就包括破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

接下来，职工应该向破产管理人提出申报债权。破产管理人会在清算过程中，对公司的资产进行详细的评估和清算，然后按照法律规定的顺序进行债务清偿。在这个过程中，职工需要密切关注破产管理人的工作进展，并配合提供必要的证明材料，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

如果破产财产不足以完全清偿所有债权人的权益，那么职工可能无法得到全额的赔偿金。但是，在某些特殊情况下，比如公司股东存在未足额出资等违法行为，职工有权要求这些股东在其未出资的范围内承担相应的法律责任。

此外，如果职工对破产管理人的处理决定有异议，或者发现公司存在隐匿、转移财产等损害职工权益的行为，可以向劳动监察部门提出投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。

总的来说，虽然公司破产清算后可能面临资金短缺的问题，但是职工仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，职工需要保持冷静，积极配合破产管理人的工作，并密切关注相关进展，以确保自己的权益得到最大程度的保障。