关于女职工45岁是否可以退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及具体的弹性退休制度规定。

首先，根据公开发布的信息，我国正在实施弹性退休制度，并逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。从2025年1月1日起，将用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。这意味着，在正常情况下，女职工的退休年龄将逐渐提高，而不是降低。

其次，弹性退休制度允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休。但这一提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。换句话说，即使选择弹性提前退休，女职工也至少需要达到50周岁（或原法定退休年龄的较低值）才有可能退休。

综上所述，根据当前的退休政策和弹性退休制度规定，女职工在45岁时是不能退休的。她们需要等待达到法定退休年龄或选择弹性提前退休（但仍需满足一定的年龄和缴费年限要求）后才能办理退休手续。因此，如果女职工想要了解具体的退休时间和条件，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或所在单位的人事部门，以获取最准确和最新的信息。