关于连续倒班15年的女性是否可以45岁退休的问题，不能一概而论，需结合具体情况分析。以下从不同角度进行详细说明：

1. 法定退休年龄的一般规定：

   • 根据我国现行法律规定，女性的法定退休年龄通常为50周岁（对于企业职工）或55周岁（对于干部或管理岗位人员）。这是基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关规定。

2. 特殊工种提前退休的可能性：

   • 对于从事特殊工种的女性职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定年限（通常为8-10年，具体根据工种而定）的，可以提前退休。但“连续倒班15年”本身并不直接等同于特殊工种，除非该倒班工作被明确认定为特殊工种。
   • 如果倒班工作被认定为特殊工种，并且该女性职工已经从事该工作满规定年限，那么她有可能在45岁或更早的年龄退休，但这需要依据具体的工种认定和地方政策来确定。

3. 地方政策与具体实施：

   • 退休年龄和退休条件可能因地区而异。一些地方可能根据当地的经济、社会情况制定了更为具体的退休政策。
   • 因此，即使倒班工作不被普遍认定为特殊工种，但在某些特定地区或行业，可能存在允许连续倒班女性职工提前退休的地方性规定。

4. 个人情况与申请流程：

   • 除了满足上述条件外，个人还需要按照规定的流程申请退休，包括提交相关证明材料、经过社保部门的审核等。
   • 个人情况，如健康状况、工作年限、社保缴纳情况等，也可能影响退休申请的批准。

建议：

• 如果您或您认识的人符合上述特殊工种的条件，并且希望提前退休，建议首先咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的退休政策和申请流程。
• 同时，准备好相关的证明材料，如工作证明、社保缴纳记录等，以便在申请时提供。

总结：连续倒班15年的女性是否可以45岁退休，取决于多个因素，包括是否从事特殊工种、地方政策以及个人情况等。因此，无法直接给出肯定的或否定的答案。如有具体需求或疑问，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更为详细的法律建议。