您好，关于女工人48岁是否可以退休的问题，这主要取决于她的工作性质、工龄以及是否满足特定的退休条件。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及相关政策解读，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在一般情况下，女工人的法定退休年龄是年满50周岁，并且连续工龄满十年。这是最普遍的退休条件。

然而，也存在一些特殊情况：

1. 特殊工种：如果女工人从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，那么她的退休年龄可以提前到年满45周岁，同样需要连续工龄满十年。但这一规定并不适用于您提到的48岁的情况，除非她确实在45岁前就开始从事这些特殊工种，并且已经满足了连续工龄的要求。

2. 完全丧失劳动能力：如果女工人因病或非因工致残，经过医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么她可以在年满45周岁时退休，同样需要连续工龄满十年。但这一条件需要严格的医学和劳动能力鉴定证明。

3. 延迟退休政策：值得注意的是，虽然目前存在关于延迟退休的讨论和政策倾向，但具体的延迟退休年龄和实施方案尚未全面确定。因此，在当前的政策框架下，女工人的退休年龄仍然以50周岁（或特殊工种下的45周岁）为基准。

针对您提到的48岁的情况，如果这位女工人没有从事特殊工种，也没有完全丧失劳动能力，那么她目前还不满足法定退休年龄的条件。她需要继续工作至年满50周岁（或根据具体情况可能更早，如果满足特殊工种或完全丧失劳动能力的条件），并且连续工龄满十年，才能办理退休手续。

最后，我建议您这位女工人或者她的家属可以进一步咨询当地的社会保险部门或劳动保障机构，以获取更具体、更准确的退休政策信息。希望这个解答能够对您有所帮助。