您好，即使没买社保，也是可以申请工伤认定的。职工只要发生工伤事故，就有权向社会保险行政部门提出工伤认定的请求，单位是否缴纳工伤保险费并不影响工伤认定的申请流程。

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工发生事故伤害，所在单位应当在事故伤害发生后的30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按规定时间提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起的1年内，直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在社保行政部门接受申请并认定为工伤后，即便用人单位没有缴纳工伤保险，工伤职工仍然可以享受工伤待遇。此时，用人单位需要按照规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付相应的费用。

值得注意的是，为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。如果用人单位未按规定参加工伤保险，社会保险行政部门会责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。同时，用人单位还需要按日加缴万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，还将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

总的来说，即使没买社保，发生工伤后仍然可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。但为了确保自己的权益得到最大保障，建议职工在入职时务必确认单位是否为其缴纳了工伤保险。