针对您提出的“未成年临时工不发工资怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：

首先，要明确的是，雇佣未成年人打工可能违反了相关劳动法规。尽管如此，如果未成年临时工遭遇了不发工资的情况，他们仍然有权维护自己的合法权益。

一、与用人单位协商

作为第一步，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您要求支付工资的诉求。在协商过程中，建议您保留好相关证据，如对话记录、短信或电子邮件等，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正其违法行为，支付拖欠的工资，并可能对其进行相应的处罚。您需要向劳动监察部门提供尽可能详细的信息和证据，以便他们能够更有效地帮助您解决问题。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍然不能满足您的需求，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前，请务必准备好能够证明劳动关系、工作时间、工资标准等的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，其裁决具有法律效力。

四、向法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁的结果仍然不服，您可以在规定期限内向法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益，并有机会追回被拖欠的工资。

此外，由于您是未成年人，劳动行政部门可能会对用人单位进行更严厉的处罚，以保护未成年人的合法权益。

最后，我要强调的是，及时维权非常重要。请务必在法定时效内采取行动，以避免错过维权的机会。同时，也建议您在未来的工作过程中，尽量通过正规渠道寻找工作，并签订正式的劳动合同，以保障自己的合法权益。