您好，关于“社保当月停保当月是否可以新公司转入”的问题，我为您整理了以下详细解答：
一、是否可以当月转入
正常缴纳的社保在当月转出后，新公司确实可以在当月将其转入，但这需要遵循一定的办理流程。当职工从原单位离职后，原用人单位需前往社保部门为职工办理停交社保的手续。一旦此手续办理完成，职工的社保关系就可以被转移到新的公司。新用人单位会依据国家规定，前往当地社保中心为职工办理录用手续并缴纳社保。这样，无论职工跳槽到多少个单位，这些单位为其缴纳的社保都会汇总在一个账户内。
二、社保转移的具体办理流程
原单位办理暂停：首先需到原参保地的社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由该机构出具《参保凭证》。
申请转入：接着，由本人或新用人单位携带《参保凭证》、转移人员的身份证原件及复印件，前往当前缴费区（县）的社会保险管理分局申请办理社会保险关系转入。
后续业务联系：区（县）社会保险管理分局在受理申请后，会与原参保地的社会保险经办机构联系，以办理转移的后续业务。
医疗保险关系转出：若涉及医疗保险关系的转出，参保人员需前往当前缴费区（县）的社会保险管理分局申请办理，并提供本人身份证原件及复印件和转移申请。
出具新参保凭证：区（县）社会保险管理分局在接到参保人员的书面申请及身份证复印件后，会为其出具新的《参保凭证》。
送往接收地：参保人员需将这份《参保凭证》送到接收地的社会保险经办机构。
接收地办理：接收地的社会保险经办机构在受理转入申请后，会与本市的社会保险管理分局联系，以办理转移的后续业务。
办结手续：新参保地的社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后，应在15个工作日内办结相关手续，并及时通知用人单位或参保人员确认情况。
三、注意事项
虽然理论上当月停保后可以当月转入新公司，但实际操作中可能会受到原单位业务处理速度、新公司接收流程以及社保机构工作效率等因素的影响。因此，建议提前与原单位和新公司的人力资源部门或社保经办人沟通，确保社保关系能够顺利、及时地转移。
综上所述，社保当月停保后是可以当月转入新公司的，但需遵循一定的办理流程，并可能受到实际操作中的一些因素影响。希望这些信息能对您有所帮助！