挂职期间所享受的待遇会因具体的挂职政策、地区以及挂职岗位的不同而有所差异。以下是一般情况下挂职可能享受的待遇概述：

一、工资及福利待遇

• 挂职期间，工资及福利待遇通常按原单位的标准照发，由派出单位负责。这意味着挂职人员的收入不会因挂职而减少。

二、医疗费用

• 医疗费用也按现行医疗政策办理，由派出单位负责。这确保了挂职人员在挂职期间能够享受到与在原单位相同的医疗保障。

三、生活补助

• 挂职人员可能享受到一定的生活补助，以弥补因挂职而产生的额外生活开销。这种补助可能因地区、岗位以及挂职时间的不同而有所差异。例如，到艰苦边远地区挂职的人员可能会享受到更高的生活补助。

四、艰苦边远地区津贴

• 对于到艰苦边远地区挂职的人员，还可能享受到艰苦边远地区津贴。这种津贴的发放标准和方式也会因地区和政策的不同而有所变化。

五、探亲假及年休假待遇

• 挂职人员在挂职期间，如果因工作原因不能在公休假日与配偶、父母团聚，通常可以享受探亲假与年休假。具体的探亲假和年休假政策可能因地区和单位的不同而有所差异。

六、住房安排

• 挂职单位通常会尽力解决挂职人员的住房问题，可能提供单位周转房或租房补贴等。这确保了挂职人员在挂职期间有稳定的住所。

七、其他待遇

• 除了上述待遇外，挂职人员还可能享受到其他一些待遇，如通讯设备及费用补贴、书刊费补贴等。这些待遇的具体内容和标准可能因地区和单位的不同而有所变化。

需要注意的是，具体的挂职待遇应以当地的政策文件或派出单位的规定为准。在挂职前，建议详细了解相关政策文件或咨询派出单位和挂职单位的人事部门，以确保对挂职待遇有清晰、准确的了解。