关于您提出的“注册一个公司的监事，现在不想担任监事一职了，没有离职证明应该怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，监事作为公司的重要组成部分，其任职和离职都应遵循一定的法律程序和公司章程的规定。如果您想辞去监事一职，通常需要按照公司章程或相关法律规定提出辞职，并可能需要得到公司股东会或董事会的批准。

1. 辞职程序的启动：

   • 您应首先查阅公司章程，了解监事辞职的具体程序和要求。
   • 通常情况下，您需要向公司董事会或股东会提交书面辞职报告，并说明辞职的原因和时间。

2. 离职证明的出具：

   • 离职证明通常由公司出具，证明您已正式辞去监事职务，并明确了辞职的生效日期。
   • 如果公司拒绝出具离职证明，您可以考虑与公司沟通，了解具体原因，并寻求解决方案。若沟通无果，且您已按照法律程序和公司章程完成了辞职手续，那么即使没有离职证明，您的辞职也是具有法律效力的。

3. 法律责任的考虑：

   • 作为监事，您在任职期间需履行相应的职责和义务。辞职后，如果因公司未进行及时变更登记或未履行相关程序导致的问题，您可能需承担一定的法律责任。但这并不意味着您需要一直承担监事职责，只要您按照程序辞职并尽到通知义务，通常可以免除后续的法律责任。

4. 后续行动的建议：

   • 如果公司不予配合出具离职证明，您可以考虑咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权方法。
   • 确保与公司保持良好的沟通，尽量通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。

5. 特殊情况的应对：

   • 如果您的辞职涉及公司内部的特殊规定或法律纠纷，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

综上所述，虽然离职证明的出具通常是由公司来完成的，但如果您已按照公司章程和法律程序提出了辞职，并尽到了相应的通知义务，那么即使没有离职证明，您的辞职也是具有法律效力的。如果在此过程中遇到任何问题，或需要进一步的法律建议，您可以直接向我咨询，我专注于债权债务、股权转让、劳动纠纷等法律领域，可以为您提供专业的法律咨询。