针对您提出的问题“事业单位满3年后是否自动续签”，我根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，为您提供以下详细解答：

首先，根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。这意味着，初次签订的聘用合同期限至少为3年。然而，这并不意味着合同在满3年后会自动续签。

关于合同的续签，条例中并没有明确规定满3年后会自动续签的条款。合同的续签需要基于双方协商一致的基础上进行。也就是说，当聘用合同期满时，如果事业单位和工作人员都愿意继续维持聘用关系，那么他们可以协商并签订新的聘用合同，或者续签原有的合同。

此外，值得注意的是，根据条例的第十四条，如果事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，并提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。这是一种特殊情况的续签规定。

综上所述，事业单位满3年后的聘用合同并不会自动续签，而是需要基于双方协商一致的基础上进行续签。如果工作人员希望继续留在事业单位工作，应该在合同期满前与事业单位进行沟通，并协商续签事宜。希望这个解答能够帮助您更好地理解事业单位聘用合同的续签问题。