社保忘记年审导致没发工资，一般情况下是会补发的。具体分析如下：

1. 社保年审与工资发放的关系：社保年审是企业必须完成的一项工作，它关系到企业能否正常缴纳社保以及员工能否正常享受社保待遇。如果企业忘记进行社保年审，可能会导致社保缴纳出现异常，进而影响员工的工资发放。但这种情况通常是暂时的，一旦企业完成年审并补缴社保，员工的工资也会相应补发。
2. 补发工资的依据：根据《劳动法》和相关规定，企业应当按时足额支付员工的工资。如果因为企业的原因导致工资未能按时发放，企业应当承担相应的责任，包括补发工资和可能的赔偿。因此，如果社保忘记年审导致工资未发，企业有义务补发这部分工资。
3. 员工应采取的措施：如果员工因为社保年审问题导致工资未发，可以首先与企业的人事或财务部门沟通，了解具体情况并要求补发工资。如果企业拒绝或无法解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助和保护自己的合法权益。

综上所述，社保忘记年审导致没发工资的情况下，企业一般会补发工资。如果遇到困难，员工可以积极与企业沟通并寻求法律援助。