在交通事故中承担主要以上责任，是否能认定为工伤，这个问题需要分情况来讨论。

1. 上下班途中的交通事故：

   • 如果职工是在上下班途中发生的交通事故，并且承担主要以上责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况通常不能被认定为工伤。因为《工伤保险条例》第十四条第（六）项明确规定，职工在上下班途中受到“非本人主要责任”的交通事故伤害时，才能认定为工伤。

2. 工作时间和工作场所内的交通事故：

   • 如果职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的交通事故，即使职工承担主要责任，也有可能被认定为工伤。这是依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，一名驾驶员在工作时间驾驶单位车辆执行任务时发生交通事故，无论其责任大小，都应认定为工伤。

3. 因工外出期间的交通事故：

   • 如果职工是因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害，同样不受“非本人主要责任”的限制，有可能被认定为工伤。这是依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定。

综上所述，交通事故中承担主要以上责任并不绝对排除工伤的可能性，关键在于事故发生的具体时间、地点、与工作的相关性以及职工的行为是否与工作直接相关。因此，在处理此类问题时，建议结合实际情况和法律法规进行综合判断。如果您有具体的案件或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更准确的法律意见。