对于国企干部婚外情的行为，单位将依据相关法律法规和内部规定进行严肃处理。以下是对此问题的详细解答：

首先，国企干部作为公职人员，其行为不仅代表着个人，更关乎着单位的形象和声誉。婚外情行为严重违背了社会公德、家庭美德以及公职人员的职业道德，因此，一旦发现有此类行为，单位必将采取严厉措施予以处分。

具体来说，根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，国企干部若发生婚外情行为，将视情节轻重受到不同程度的党纪政务处分。这些处分包括但不限于警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍、记过、记大过、降级、撤职以及开除等。

除了直接的党纪政务处分外，婚外情行为还可能对国企干部的职业生涯产生深远影响。例如，在干部选拔任用过程中，品德表现是重要的考察因素之一。婚外情这种违背道德伦理的行为会严重损害领导干部的形象，导致其在职务晋升时受到限制，甚至丧失晋升机会。同时，所在单位也可能会根据具体情况对涉事干部进行岗位调整，避免其继续担任重要、敏感或需要高度公信力的岗位。

在综合考量与监督方面，单位会充分考虑婚外情的严重程度、影响范围以及干部的职务级别等因素，来确定具体的处分措施。此外，为防止类似行为的发生，单位还会加强对干部的监督和管理，通过建立健全相关制度、加强教育培训等措施，确保干部严格遵守道德规范和法律法规。

综上所述，国企干部应时刻保持清醒头脑，坚守道德底线，避免婚外情等不道德行为的发生。这不仅是对个人职业生涯的负责，更是对单位形象和声誉的维护。如需更详细的法律咨询或建议，请寻求专业法律人士的帮助。