关于“单位缴纳社保为何要够十年”的问题，这个要求并不是普遍适用于所有社保项目的，而是针对特定社保项目（如某些地区的职工医疗保险）的特定规定。下面我将详细解释这一要求的可能原因和具体情况。

首先，需要明确的是，社保缴纳年限的要求是根据不同的社保项目和地区政策而定的。对于大多数社保项目（如养老保险、工伤保险、失业保险等），并没有统一要求单位必须为员工缴纳社保满十年。然而，在某些特定情况下，如某些地区的职工医疗保险，可能会存在这样的要求。

以惠州市的职工医疗保险为例，根据修订后的《惠州市社会基本医疗保险办法》，参加职工医保的人员在办理退休手续时，如果累计缴纳职工医保费年限和在本市实际缴纳职工医保费年限同时符合一定条件（其中本市实际缴费年限满10年），那么其退休后用人单位和个人就不再需要缴纳职工医保费，个人可以按规定享受职工医保待遇。这一规定的目的主要是为了确保参保人员在退休后能够继续享受医疗保障，减轻其经济负担。

因此，如果你在某个地区听说单位缴纳社保需要够十年，很可能是指该地区特定社保项目（如职工医疗保险）的缴费年限要求。需要注意的是，这样的要求并不是普遍存在的，而是根据地区政策和社保项目而定的。

总的来说，单位缴纳社保的年限要求是根据不同的社保项目和地区政策而定的。在某些特定情况下，如某些地区的职工医疗保险，可能会存在缴纳年限满十年的要求。但这样的要求并不是普遍适用于所有社保项目的，因此具体还需要根据当地的政策和规定来确定。如果你对具体的社保政策有疑问，建议咨询当地的社保经办机构或相关部门以获取准确的信息。