关于“2025年企业是否必须要上公积金”的问题，以下是我的详细解答：

首先，从政策背景来看，根据国务院《住房公积金管理条例》以及地方性的相关管理条例（如《浙江省住房公积金管理条例》），新设立的单位或新招录的职工，在招录之日起的三十日内，必须到住房公积金中心办理缴存登记并为职工设立账户。这意味着，公积金的缴存是法律规定的义务，不按时缴存将违反相关法规。

进一步地，针对2025年的具体情况，以北京市为例，根据《关于用人单位和灵活就业人员申报2025年度社会保险费缴费工资（缴费基数）有关事项的通告》（住房公积金部分），单位可以授权北京住房公积金管理中心获取在税务部门已申报的社会保险费缴费工资，作为公积金缴存基数。这一举措简化了申报流程，但并未改变公积金缴存的法定性。

综上所述，2025年企业是必须要为员工缴纳公积金的。公积金的缴存是企业应尽的法定责任，不按时缴存将可能面临法律后果。因此，建议企业及时了解并遵守相关法规，确保按时足额为员工缴纳公积金。