您好，对于民营企业是否必须缴纳公积金的问题，答案是肯定的。根据国务院《住房公积金管理条例》以及各地如长沙市等地的相关住房公积金管理条例，明确规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为与其建立劳动关系的在职职工缴存住房公积金。这一规定具有强制性，意味着无论是哪种类型的企业，只要与职工建立了劳动关系，就必须依法为职工缴存住房公积金。

如果您所在的单位未按规定为您缴存住房公积金，您可以采取以下措施维护自己的合法权益：

1. 与单位沟通：首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解未缴存的原因，并提出自己的诉求。

2. 准备证明材料：收集劳动合同、社保缴存证明、工资单等能够证明您与单位存在劳动关系的材料。

3. 向相关部门投诉：若单位拒绝或无法解决问题，您可以向当地的住房公积金管理中心投诉，并提交上述证明材料。若符合受理条件，住房公积金管理中心将启动行政执法流程进行调查处理。

4. 法律途径：在必要时，您还可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

总之，民营企业必须为职工缴存住房公积金，这是法律的明确规定。如果您遇到单位未按规定缴存的情况，应积极采取措施维护自己的合法权益。